Detachering: nuttig voor de hele financiële sector

Als jij een bedrijf hebt of runt in de financiële sector, dan zal het je waarschijnlijk bekend voorkomen. Het vullen van specifieke functies met precies de juiste werknemers is allesbehalve makkelijk. Sowieso is dit een tijdrovend karwei, dit sollicitatieproces. Ook al is lang niet iedereen geschikt voor zo’n functie, toch moet je je doorgaans vele CV’s en brieven doornemen als zo’n vacature open staat. Detachering van financieel specialisten is hierom een goed idee. Het scheelt je in ieder geval een hoop tijd en normaal gesproken worden er vanzelf een paar sterke kandidaten jouw kant op gestuurd.

detachering financieel

Wat is de aanpak?

Een detacheringsbureau in de financiële dienstverlening voert altijd de voorbereidende gesprekken met kandidaten die zich hebben gemeld. De motivatie en de werkelijke kunde van deze kandidaten worden dan streng getoetst. Wanneer sprake is van een openstaande vacature, worden de meest geschikte kandidaten voorgesteld aan jou of je bedrijf. Het detacheringsbureau kent de kandidaten dan inmiddels goed en kan zo nodig advies uitbrengen. Ga je in zee met een van de kandidaten, dan kan er later altijd nog gesproken worden of dit een tijdelijke of vaste aanstelling wordt.